Aankoop manager 123

Hoe ziet de job eruit?

Wie ben jij?

Wat mag je van ons verwachten?

Notre client est membre d'un grand groupe qui compte plus de 700 employés répartis sur 18 sites.

Il propose une gamme complète de solutions pour la construction de maisons et autres bâtiments, d'œuvres d'art et de travaux routiers : une gamme complète de ciments standardisés en vrac et en sacs ; des liants spéciaux pour le traitement des sols, l'injection de terre et le traitement des déchets industriels ; une gamme complète de bétons et mortiers prêts à l'emploi standardisés.

* uren worden per divisie via mail doorgegeven.
Vestiging brussel= jean-christophe raad.
Vestiging merksem= pierre van wouwe.
Vestiging overijse= david.baetens
*heel benlangrijk bij de encodage is dat de kostenplaats aangeduid staat. Bij encodage zie je links kostenplaats en daar op naam van uzm filteren. indien geen kostenplaats dan worden er geen facturen betaald.
*prestaties worden altijd met start en eind uur doorgegeven. ( behalve bij vestiging overijse) aantal gewerkte uren uitrekenen en dit onder code 101 plaatsen. meestal zijn dit vele uren per dag.
*overuren boven de 11 uur worden aan een toeslag van 50% uitbetaald= code 504
* uren tussen 6 en 7 uur smorgens krijgen een toeslag van 10%= code 520 en 10% ingeven.
*uren tussen 22u en 06u krijgen een toeslag van 25%= code 514 en 25%ingeven.
*heeft recht op een maaltijdvergoeding= code 854. ze krijgen een vergoeding van 3,37 indien ze meer dan 4 uur hebben gewerkt + krijgen ze een extra vergoeding van 5,5 indien ze meer dan 9 uur hebben gewerkt + nog een extra vergoeding van 2,75 indien ze meer dan 11u per dag hebben gewerkt dus bv: hij werkt 11,5 uur dan krijgt hij 3,75+ 5,5+2,75 euro aan maaltijdvergoeding. dit per dag uitrekenen en samentellen onder code 854
*kledijvergoeding is 0,50/gewerkte dag
*8120= 0,50/gewerkte dag
*vestiging overijse stuurt prestaties door via tabel en het aantal gepresteerde uren staat er al bij. deze ingeven en de overuren staan ernaast. dit uitbetalen aan 50%= code 504.
de rest blijft hetzelfde.ook de ploeguren nakijken en ingeven en maaltijdvergoeding